Пятница, 18.08.2017, 09:07
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Календарь и часы
«  Август 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Праздники России
Жемчужины мудрости
Мини-чат
200
МЕТОДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА

Методическая служба МОУ СОШ рабочего поселка Горный Солнечного муниципального района Хабаровского края - объединение специалистов, занимающихся методической деятельностью. К ним относятся директор школы, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, руководители методических объединений школы, педагоги.

На 12.12.2012 в школе работает 18 педагогов; из них 1 - директор, 1 - заместитель директора по УР, 14 учителей, 1 социальный педагог и 1 педагог-организатор.

 17 педагогов имеют  высшее образование, 1 - среднее специальное. 93% педагогических и административных работников школы имеют квалификационную категорию (1 квалификационная категория – 6 человек / 35%, 2 квалификационная категория – 3 человека / 18%). 1 человек имеет звание «Отличник просвещения СССР». Курсы повышения квалификации прошли 10 человек / 59% (в 2012 году  - 3 человека / 18%).

Большинство педагогов  компетентны в области ИКТ и  используют  в практике  работы передовые  методики  преподавания. Курсы повышения ИКТ-компетентности прошли 10 человек / 59%. 4 педагога /  24% постоянно используют электронные ресурсы на уроках и внеклассных мероприятиях.


Модель школьной методической службы

Вся методическая работа ведется по трем направлениям повышения квалификации учителя - как предметника, методиста, воспитателя. Работа по повышению квалификации учителя-предметника проходит через школьные методические объединения учителей, постоянно действующие обучающие и практико-ориентированные семинары, временные творческие группы. В школе созданы следующие методические объединения:

·     ШМО учителей гуманитарного цикла (объединяет 4 педагогов, руководитель ШМО имеет 1 КК),

·     ШМО учителей естественно-математического цикла (объединяет 6 педагогов, руководитель ШМО имеет 2 КК),

·     ШМО учителей начальных классов (объединяет 4 педагогов, руководитель ШМО имеет 1 КК),

·     ШМО классных руководителей (объединяет 9 педагогов, руководитель ШМО имеет 2 КК).

Деятельность ШМО направлена на непрерывное повышение компетентности педагогов в области образовательной политики государства, учебного предмета, методики его преподавания и расширения кругозора учащихся по предмету.


Комплексные программы в системе методической работы

Наряду с текущей, стихийной, тактической методической работой, которая осуществляется по плану и вне плана, основной задачей администрации и всего педагогического коллектива является разработка и реализация проектов и программ, которые играют важную роль в жизни школы.

Программы и проекты разрабатываются по различным направлениям и областям:

·     Профориентационная деятельность и предпрофильная подготовка учащихся.

·     Повышение качества образования на основе диагностики и мониторинга.

·     Организация творческой деятельности учащихся совместно с учреждениями дополнительного образования.

·     Включение семьи и социума в образовательный процесс.

·     Преодоление неуспеваемости обучающихся и повышение их познавательной мотивации.

·     Внедрение здоровьесберегающих технологий в образовательный процесс.

·     Системная работа с молодыми педагогами.

·     Реализация программы "Одаренные дети”.

Архив новостей
Облако тегов
23 февраля день защитника отечества мероприятия
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
откуда вы зашли
Друзья сайта
Образовательные учреждения Солнечного района
СОШ № 1
СОШ № 2
СОШ № 3
СОШ п.Лиан
СОШ п.Хурмули
СОШ п.Горин
СОШ с.Кондон
СОШ п.Харпичан
СОШ п.Эворон
СОШ п.Дуки
СОШ п.Берёзовый
ООШ п.Амгунь
СОШ п.Джамку
ВСОШ п.Берёзовый

Copyright MyCorp © 2017